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北京睿格新乐科技有限公司

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人力资源
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人才理念

人才理念： 以人为本，人力资源是公司第一资源

选  人： 文化认同、德才兼备、求实进取、立志高远。

育  人： 提升素质，挖掘潜能，培训是一种有效的福利。

留  人： 营造个人价值实现的优良环境，提供个人价值实现的事业舞台，追求个人进步与企业发展的和谐。

人才招聘
招聘职位 销售总监 招聘人数 1
工作地点 北京 工资待遇 5000~
发布日期 2008-11-3 截止日期 2008-12-31
招聘要求 主要职责：
1、参与公司战略研究
2、根据公司经营战略目标，提供公司年度经营预算和投资提案，制订营销工作方针、政策，提供公司内部营销管理改进方案并贯彻实施
3、组织市场调研，收集有关市场信息，分析内、外环境，确定目标市场，收集分析竞争对象信息，制订公司竞争策略并组织实施
4、组织产品的定位及开发；维持、开拓销售渠道，不断扩大市场份额；维护与关键客户的联系，参与重大业务洽谈，解决业务拓展中的重大问题
5、指导建立完善的售后服务，保证用户的需要得到满足，以此提升公司品牌形象。

具体要求：
1.本科以上学历，市场营销或相关管理专业
2.五年以上市场营销工作经验，3年以上市场销售团队管理经验
3.对产品的市场定位、市场开发、销售渠道方面有丰富的理论及实践操作经验

招聘职位 技术 招聘人数 5人
工作地点 北京 工资待遇 面议
发布日期 2006-1-6 截止日期 长期
招聘要求 有相关电器专业知识，有从事触摸行业经验者优先